厳しい転職難を乗り越えよう
長引く不況で現在の労働環境は悪化の一途を辿っています。新卒の内定率も低下し、大学を出ても仕事がない人も。その状況を見かねて卒業後三年は新卒と見なそうという運動も行われています。最も就職しやすい大学生の就職活動ですらそんな状態なのですから、現在働いている人の転職活動はさらに厳しさを増しています。
かつては転職といえばヘッドハンティングといわれるほどスキルが必要なものでしたが、それは今でも同じです。むしろ、不況の今の方がよりその傾向が強いといえるでしょう。相当目を引くスキルやキャリアがあるなら別ですが、ちょっと得意程度のスキルではなかなか厳しいのが現実です。
だからというわけではないのでしょうが、中にはスキルやキャリアに対して過剰にアピールする、いわゆる「盛り」と呼ばれる行為を行う者もいます。確かに応募書類ではある程度のアピールは必要なのですが、これはお奨めできません。というのも、厳しい選考を経て入社する転職では、当然あなたに対する期待も厳しくなります。その応募書類に過剰な盛りがあると、職務経歴書では有能そうだが雇ってみたら思ったほど有能ではないと思われかねないのです。
いくら応募ではアピールが大切といっても、自分でも責任の取れないほどの盛り様では、ウソと思われても仕方ありません。また、いったん職場でのあなたの評価がそうなってしまうと、なかなか仕事に行き辛くなってしまいます。それでは本末転倒ですので、ありのままの自分で転職を目指すようにしましょう。
